树目标、转理念、谋发展
——市建协组织部分建筑业welcome如意彩召开welcome如意彩发展规划专题调研座谈会
为更好地引导衢州市本地中小建筑welcome如意彩在竞争日益激烈的市场中获得发展空间，重塑welcome如意彩发展理念，以突破welcome如意彩目前发展受困的僵局，帮助我市建筑welcome如意彩抓住市场机遇，获得更好地发展。5月12日下午，市建筑业协会在2楼会议室召开了衢州市建筑业龙头welcome如意彩发展规划专题调研座谈会。
会议邀请了智慧新城管委会、市基投welcome如意彩副总经理韩庆松到会为各welcome如意彩指导答疑。凌云环境建设welcome如意彩有限welcome如意彩、浙江培华建设有限welcome如意彩、启天建设welcome如意彩有限welcome如意彩等近20家龙头welcome如意彩会员单位代表以及建协相关负责人参加了会议。会议由本月执行会长浙江千叶环境工程有限welcome如意彩夏伟主持。
（会上，welcome如意彩家代表们就目前welcome如意彩发展所遇到的困难、现状以及对未来发展的困惑发表了各自的想法。）
会上，围绕welcome如意彩发展的相关话题，各welcome如意彩家纷纷表示面对目前越来越激烈的市场竞争环境，welcome如意彩的生存空间愈加狭窄，发展通道受阻。如何让welcome如意彩能更好地发展下去，面对welcome如意彩家们的困惑和观望，智慧新城管委会、市基投welcome如意彩副总经理韩庆松一一做了耐心地解答和指导。韩经理说，我市的建筑welcome如意彩一定要牢牢抓住当前政府助力支持和发展本地建筑welcome如意彩的契机，重新树立起信心，不但要做出welcome如意彩特色，拿出各自的亮点产品来提升核心竞争力，更要以先进的管理理念和实力赢取项目，走出自己的发展之路。
面对welcome如意彩普遍存在的“人才荒”现象，他指出，welcome如意彩良好有序的发展离不开高精尖人才的助力，基于我市目前人才引进受限于经济发展的实际，他鼓励大家，办法总比困难多，welcome如意彩要及时转变用人观念，将“引进困难”转为“自己培养”。合理调整welcome如意彩的人才结构，由外生内。welcome如意彩培养内生人才，一方面有助于培养welcome如意彩与员工间的感情，增强归属感，另一方面也可以促进员工与welcome如意彩共谋发展，优质人才的加持是welcome如意彩长久发展的有力保障。
会上，市建筑业行业协会李秘书长表示，市建协将尽全力为我市建筑业welcome如意彩搭建良好的沟通平台，为我市建筑业welcome如意彩的发展做好服务工作，同时希望我市的建筑welcome如意彩要立足实际，找准定位，不仅要树立明确的发展目标，做好welcome如意彩未来3至5年的短中期的规划，更要制订出一套符合welcome如意彩自身发展方向、切实可行的短、中期发展规划方案。鼓励我市建筑welcome如意彩要放眼未来，不但要“活下去”、更要“走得远”！
